UNSA - UR Île de France

Charte égalité femmes / hommes, votée à l’unanimité lors du Conseil National du 26 et 27 septembre 2018

L’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes est un enjeu essentiel en termes de droits fondamentaux, mais c’est aussi un enjeu économique et social. L’UNSA mène cette réflexion globale et transverse depuis de nombreuses années. Lutter contre ces inégalités dans le monde du travail relève pleinement de nos valeurs et de nos principes : transformation sociale, lutte contre les discriminations, lutte contre les injustices, lutte contre les violences sexiste et sexuelles.
Une charte sur l’égalité entre les femmes et les hommes a été adoptée en 2000.
Dans la continuité de cette charte, l’UNSA s’engage à la réalisation d’une égalité réelle entre les femmes et les hommes à tous les moments de la vie et notamment au sein de ses instances.

L’UNSA et l’USAC (Union Syndicale des administrateurs civils) ont choisi de construire ensemble une offre syndicale pour les administrateurs civils.
L’USAC rejoint l’UNSA et l’UNSA Fonction Publique.
L’un des objectifs est de bâtir un (...)

Le projet de loi de finances (PLF) présenté aujourd’hui prévoit une hausse des dépenses à 390,8 milliards d’euros contre 386,8 milliards d’euros en 2018. Dans le même temps, les recettes baisseront de 291,4 milliards d’euros contre 306,3 (...)

Dans les TPE, la négociation de branche est importante ! par Michel DROUET (UNSA-TPE) ⋅ mardi 25 septembre 2018
Les entreprises de 10 salariés maximum (TPE) représentent 95 % des entreprises ayant des salariés et font travailler 20 % des (...)

C’est la rentrée et bientôt les réunions vont reprendre si ce n’est déjà fait pour beaucoup d’entre nous.
Pour l’URIF c’est avec une nouvelle adresse que nous entamons cette nouvelle année scolaire. En effet, nous avons quitté nos locaux de la (...)

UNSA TPE : C’est parti !
Le nouveau site internet http://tpe.unsa.org/ est maintenant en ligne.
Il décrit les différents services auxquels peuvent prétendre les salarié-e-s des TPE en adhérant directement sur le site.
Nous avons (...)

http://iledefrance.unsa.org/IMG/pdf/communique_22_mars_1_.pdf

Résolution adoptée par l’ECTUN (European Capitals Trade Unions Network) à l’occasion de la Journée Internationale des Femmes 2018.

TOUS DANS L’ACTION
LE 15 MARS 2018
NON à la stigmatisation des retraité-e-s
OUI à des mesures plus équitables !
Les retraité-e-s de l’UNSA réclament un traitement égalitaire avec les
actifs, ce qui implique la compensation de la majoration de la CSG de
1,7 point.
L’UNSA Retraités agit :
• Pour le maintien du pouvoir d’achat des retraité-e-s,
• Pour la compensation de la hausse de la CSG,
• Pour la revalorisation immédiate des pensions les plus
modestes.