UNSA - UR Île de France

Dans les TPE, la négociation de branche est importante ! par Michel DROUET (UNSA-TPE) ⋅ mardi 25 septembre 2018
Les entreprises de 10 salariés maximum (TPE) représentent 95 % des entreprises ayant des salariés et font travailler 20 % des (...)

C’est la rentrée et bientôt les réunions vont reprendre si ce n’est déjà fait pour beaucoup d’entre nous.
Pour l’URIF c’est avec une nouvelle adresse que nous entamons cette nouvelle année scolaire. En effet, nous avons quitté nos locaux de la (...)

UNSA TPE : C’est parti !
Le nouveau site internet http://tpe.unsa.org/ est maintenant en ligne.
Il décrit les différents services auxquels peuvent prétendre les salarié-e-s des TPE en adhérant directement sur le site.
Nous avons (...)

http://iledefrance.unsa.org/IMG/pdf/communique_22_mars_1_.pdf

Résolution adoptée par l’ECTUN (European Capitals Trade Unions Network) à l’occasion de la Journée Internationale des Femmes 2018.

TOUS DANS L’ACTION
LE 15 MARS 2018
NON à la stigmatisation des retraité-e-s
OUI à des mesures plus équitables !
Les retraité-e-s de l’UNSA réclament un traitement égalitaire avec les
actifs, ce qui implique la compensation de la majoration de la CSG de
1,7 point.
L’UNSA Retraités agit :
• Pour le maintien du pouvoir d’achat des retraité-e-s,
• Pour la compensation de la hausse de la CSG,
• Pour la revalorisation immédiate des pensions les plus
modestes.

L’UNSA Fonction publique a décidé d’attendre la rencontre avec Olivier Dussopt avant d’arrêter sa position sur une éventuelle action de manifestation et de grève, donnant ainsi une chance à la discussion et aux échanges après les annonces d’Edouard Philippe le 1er février.

L’UNSA constate que le gouvernement lance des chantiers sans discussion préalable avec les organisations syndicales, sans attendre la fin de la consultation qu’il a lancée, sans qu’un débat national autour de la fonction publique n’ait eu lieu ni pendant la campagne présidentielle, ni au Parlement.

A l’issue de 12 jours d’un conflit social dur où ses militants auront été constamment en première ligne, l’UFAP-UNSA Justice a choisi, après consultation de ses structures, de signer un accord avec le ministère de la Justice, fruit de difficiles négociations.

Rappelons que l’action de ces personnels est rendue d’autant plus difficile que leur statut spécial leur interdit le droit de grève et les expose à des sanctions hiérarchiques très fortes pouvant aller jusqu’à la radiation.